«Специфика подбора персонала в нашей компании заключается в поиске «эксклюзивных» кандидатов, способных привнести в фирму интересные идеи. Таких людей невозможно найти через рекрутинговые агентства, поэтому, в большей степени, мы подбираем сотрудника по рекомендации наших партнеров», – сообщила УрБК специалист по подбору персонала консалтинговой группы «Жиляев и Партнеры» Анна Боровских.

«Пользуясь рекомендациями деловых партнеров, нам удается полностью отследить трудовую деятельность кандидата, его профессиональные достижения. Следовательно, услугами рекрутинговых агентств нашей компании не приходилось воспользоваться», – заявила А. Боровских.