УрБК, Новокузнецк (Кемеровская область), 27.09.2006. Более 40 лучших работников ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») в эти дни начали обучение в вузах Сибири и Урала в рамках Программы корпоративных грантов и стипендий.

Компания впервые выделила средства на обучение наиболее перспективных сотрудников по дефицитным специальностям. При выборе участников Программы учитывались реальные достижения работников, рекомендации руководителей филиалов, а также результаты собеседований и тестов, проведенных специалистами дирекции по персоналу.

В этом учебном году более 30 человек приступили к обучению по специальности «Обогащение полезных ископаемых», 7 работников выбрали специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка полезных ископаемых», 3 намерены стать дипломированными маркшейдерами. Многие из них получают второе высшее образование.

Список вузов, с которыми «Евразруда» заключила договоры на обучение своего «золотого фонда» рабочих, достаточно обширный: Сибирский государственный индустриальный университет (г. Новокузнецк), Томский политехнический университет, Кузбасский государственный технический университет (г. Кемерово), Красноярский государственный университет цветных металлов и золота, Уральский государственный горный университет, Сибирская государственная геодезическая академия (г. Новосибирск).

Обучение будет проходить на заочных отделениях вузов в течение 4—6 лет, в зависимости от базового образования. На время сессии всем студентам будет предоставляться учебный оплачиваемый отпуск. Основные условия участия в программе корпоративных грантов — хорошая и отличная учеба, а также обязательство в течение трех лет после окончания вуза применять свои знания на практике в филиалах «Евразруды». Об этом сообщает пресс-служба ОАО «Евразруда».