Правительство РФ утвердило новый порядок оплаты больничных листов
11 января 2007 (10:00)
УрБК, Москва, 11.01.2007. Правительство РФ утвердило новый порядок оплаты больничных листов. Размер выплат по временной нетрудоспособности теперь будет зависеть от общего стажа, а не от непрерывного, как это было ранее. В кабинете министров также подписали правила начисления пособий на декретные месяцы и отпуск по уходу за больным ребенком.
Следует напомнить, что в конце 2006 г. депутаты Государственной Думы РФ приняли изменения в 225-й федеральный закон о социальном страховании, по которым понятие «непрерывный трудовой стаж» заменили на «общий». Максимальный размер выплат по больничному листу повысили с нынешних 15 тыс. руб. до 16 тыс. 125 руб., не считая районных коэффициентов.
На 100% от среднего заработка вправе рассчитывать лишь те работники, которые отработали в общей сложности не менее 8 лет, 80% выплатят при общем стаже от 5 до 8 лет, а 60% — менее 5 лет. Однако в зачет пойдут лишь те годы, когда работодатель делал за работника отчисления в Фонд социального страхования.
Важное изменение коснется тех, кто ухаживает за заболевшим ребенком. До сих по больничному листу в этом случае оплачивалось только 15 дней в месяц. Теперь в Фонде социального страхования решили оплачивать лишь 60 дней в году по такому больничному при условии, что ребенку нет семи лет (за 90 дней в году заплатят, если у ребенка особо тяжкое заболевание). В то же время матери подростка в возрасте до 15 лет оплатят лишь 45 календарных дней в году. Для родителей детей-инвалидов скидку все же сделали: им компенсируют 120 дней ухода в году.
Еще одно новшество касается пособий по уходу за ребенком. Их будут выплачивать даже неработающим женщинам. Матери детей в возрасте до полутора лет вместо прошлогодних 700 руб. получат 1,5 тыс. руб. Но это касается первенцев. Если в семье уже есть ребенок, пособие составит 3 тыс. руб.
Работающим женщинам пособие привязали к величине заработной платы — по закону оно равно 40% заработка. Но установлен ограничитель — 6 тыс. руб. в месяц. Изменения коснулись и единовременного пособия, которое получает мать при рождении ребенка. Его сумма останется прежней — 8 тыс. руб.
Следует напомнить, что в конце 2006 г. депутаты Государственной Думы РФ приняли изменения в 225-й федеральный закон о социальном страховании, по которым понятие «непрерывный трудовой стаж» заменили на «общий». Максимальный размер выплат по больничному листу повысили с нынешних 15 тыс. руб. до 16 тыс. 125 руб., не считая районных коэффициентов.
На 100% от среднего заработка вправе рассчитывать лишь те работники, которые отработали в общей сложности не менее 8 лет, 80% выплатят при общем стаже от 5 до 8 лет, а 60% — менее 5 лет. Однако в зачет пойдут лишь те годы, когда работодатель делал за работника отчисления в Фонд социального страхования.
Важное изменение коснется тех, кто ухаживает за заболевшим ребенком. До сих по больничному листу в этом случае оплачивалось только 15 дней в месяц. Теперь в Фонде социального страхования решили оплачивать лишь 60 дней в году по такому больничному при условии, что ребенку нет семи лет (за 90 дней в году заплатят, если у ребенка особо тяжкое заболевание). В то же время матери подростка в возрасте до 15 лет оплатят лишь 45 календарных дней в году. Для родителей детей-инвалидов скидку все же сделали: им компенсируют 120 дней ухода в году.
Еще одно новшество касается пособий по уходу за ребенком. Их будут выплачивать даже неработающим женщинам. Матери детей в возрасте до полутора лет вместо прошлогодних 700 руб. получат 1,5 тыс. руб. Но это касается первенцев. Если в семье уже есть ребенок, пособие составит 3 тыс. руб.
Работающим женщинам пособие привязали к величине заработной платы — по закону оно равно 40% заработка. Но установлен ограничитель — 6 тыс. руб. в месяц. Изменения коснулись и единовременного пособия, которое получает мать при рождении ребенка. Его сумма останется прежней — 8 тыс. руб.