УрБК, Екатеринбург, 07.03.2007. Порядка 1 тыс. работниц Нижнетагильского металлургического, Высокогорского и Качканарского горно-обогатительных комбинатов (ОАО «НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий», предприятия «Евраз Груп») за 2006 г. были обеспечены комфортные условия труда на производстве. Об этом сообщили в пресс-службе «Евраз Груп».

Эта деятельность стала частью реализуемой в «Евразе» программы социальной защиты женщин-работниц. Все мероприятия прописаны в соглашениях по охране труда и коллективных договорах комбинатов. Они охватывают более 14 тыс. сотрудниц, работающих во всех подразделениях НТМК, ВГОКа и Качканарского ГОКа.

Меры по улучшению условий труда женщин принимались на всех промышленных площадках компании в Нижнем Тагиле, Качканаре и Нижней Салде, где действует филиал металлургического комбината. Только за последний год на НТМК, ВГОКе и ОАО «Ванадий» было реализовано более 150 акций по созданию комфортных и безопасных условий труда для сотрудниц. В цеховых душевых, раздевалках и комнатах приема пищи проведены ремонты, установлены современные системы кондиционирования и вентиляции. В шахте «Магнетитовая» ВГОКа начался капитальный ремонт столовой, в скором времени в здравпункт подразделения поступит новое, современное оборудование. На Качканарском ГОКе будет приобретена новая техника для организации горячего питания в карьерах и на отдаленных участках работ.

В рамках социальных программ компании сотрудницы предприятий получают единовременную материальную помощь при рождении детей, в течение декретного отпуска им выплачивается пособие на каждого ребенка. Работницам, чьи дети идут в 1-й класс, предоставляется однодневный оплачиваемый отпуск 1 сентября. Первоклассники получают от НТМК и Качканарского ГОКа наборы канцелярских принадлежностей.