УрБК, Екатеринбург, 11.05.2007. Почти 11 млн. руб. — вдвое больше, чем в прошлом году, — потратит в 2007 г. ЗАО «Уральский турбинный завод», входящее в Группу компаний «РЕНОВА», на улучшение условий и охраны труда своих работников. Это предусмотрено изменениями, внесенными на днях в коллективный договор предприятия. Об этом сообщает пресс-служба ЗАО «УТЗ».

«Чтобы завод развивался, необходимо обновлять не только станки, но и условия, в которых работают люди. Пока что соответствующие мероприятия предусматривают самые первоочередные действия, но, осуществив их, мы продолжим это обновление», — сообщил генеральный директор ЗАО «УТЗ» Владимир Ермолаев.

Главными в числе запланированных мероприятий являются восстановление общеобменной вентиляции и обеспечение работников чистой питьевой водой, реконструкция отопления в одном из корпусов, замена сантехники и ремонт в раздевалках некоторых цехов. Среди других социальных мероприятий завода, предусмотренных коллективным договором, — компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях. Если зарплата родителя не превышает полуторного размера средней заработной платы по предприятию на начало года, ему возмещается половина этой стоимости. Если же родитель воспитывает ребенка в одиночку, сумма компенсируется полностью. Об этом информирует пресс-служба ЗАО «УТЗ».