В Великобритании массово увольняют сотрудников, которые используют интернет в личных целях
16 ноября 2007 (08:18)
Почти две тысячи сотрудников британских государственных компаний были уволены или получили взыскания за использование интернета в личных целях во время рабочего дня. Об сообщает «NEWSru.com»
С распространением электронной почты и сайтов для социального общения, служащие многочисленных британских компаний и фирм вместо работы занимаются личной перепиской через интернет. В результате руководство компаний начало в последние три года осуществлять плотный мониторинг использования «всемирной паутины» своими сотрудниками и в случае злоупотребления ей принимает жесткие меры, вплоть до увольнения.
Согласно официальной статистике, популярность интернета в Великобритании уже превзошла телевидение. Так, молодые британцы в возрасте от 16 до 24 лет тратят в неделю на просмотр различных сайтов 14,7 часов, а телевизору уделяют 13,4 часа.
С распространением электронной почты и сайтов для социального общения, служащие многочисленных британских компаний и фирм вместо работы занимаются личной перепиской через интернет. В результате руководство компаний начало в последние три года осуществлять плотный мониторинг использования «всемирной паутины» своими сотрудниками и в случае злоупотребления ей принимает жесткие меры, вплоть до увольнения.
Согласно официальной статистике, популярность интернета в Великобритании уже превзошла телевидение. Так, молодые британцы в возрасте от 16 до 24 лет тратят в неделю на просмотр различных сайтов 14,7 часов, а телевизору уделяют 13,4 часа.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Британских провайдеров обяжут отключать от интернета пиратские сайты
- Больше 80% сайтов для педофилов зарегистрированы в России или США
- ОАО «Челябинский металлургический комбинат» посетила делегация британских п ...
- Тегеран: при взрыве у офисов британских компаний никто не пострадал
- ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» посетила делегация промышлен ...