На Нижнетагильском металлургическом, Высокогорском и Качканарском горно-обогатительных комбинатах (ОАО «НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий», входят в «Евраз Груп») стартовал цикл мероприятий в рамках объявленного Президентом России Года семьи. Уже в первых праздничных концертах и спортивных состязаниях приняли участие более 1 тысячи работников предприятий «Евраза» в Свердловской области. На НТМК и ВГОК был дан торжественный прием для 45 семей. Самые известные и многочисленные из них – это трудовые династии горняков Якушевых, Костенниковых-Поводырь и Курлевых-Теленевых, чей общий трудовой стаж составляет почти 900 лет, а также династия металлургов Огуенко, представители которой работают на комбинате свыше 380 лет. На празднике НТМК особо чествовали семьи ветеранов предприятия со стажем супружеской жизни от 49 до 62 лет, поздравляли сотрудников со вступлением в брак и рождением детей. А на Высокогорском ГОКе слова благодарности и подарки руководства предназначались многодетным работникам комбината. В настоящее время в 19 семьях горняков воспитываются по 3 и более ребенка, в том числе опекаемых и усыновленных. Их родители трудятся в шахтах «Магнетитовая», «Естюнинская», Лебяжинском аглоцехе, предприятии железнодорожного транспорта. На Качканарском ГОКе семейный досуг работников часто имеет спортивную направленность. Молодые горняки вместе с детьми приняли участие в двух соревнованиях на горнолыжном комплексе «Гора Белая» и организовали 3-километровый пеший туристический поход «Тропа здоровья» по склонам горы Качканар.

Всего в течение 2008 года на уральских предприятиях «Евраза» пройдет не менее 30 семейных творческих акций и спортивных мероприятий. Ожидается, что в них примут участие порядка 10 тысяч металлургов и горняков вместе с детьми. Уже в мае-июне состоится конкурс «Ребенок ВГОК», праздничный прием семей сотрудников НТМК управляющим директором предприятия, семейный велопробег качканарских горняков. На всех комбинатах компании пройдет конкурс «Молодая семья». В настоящее время уральские предприятия «Евраза» реализуют разнообразные программы поддержки семей сотрудников. Металлургам и горнякам предоставляется компенсация процентов по ипотечным кредитам, выплачивается единовременная материальная помощь при рождении ребенка и ежемесячное пособие на время декретного отпуска, дотируется большая часть стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, предоставляются путевки по системе «Мать и дитя» в лучшие оздоровительные комплексы Урала и Черноморского побережья со скидкой до 90% от реальной цены. В течение 2008 года «Евраз» направит 2 миллиона рублей на реализацию новой благотворительной программы «Любимые дети» по оказанию помощи семьям, воспитывающим детей с диагнозом ДЦП.