УрБК, Екатеринбург, 31.07.2008. «В настоящее время перед предприятием не стоит проблема дефицита высококвалифицированных кадров ИТР. Практическая численность персонала Первоуральского новотрубного завода на сегодняшний день — 12 371 человек. Порядка 3 % составляют высококвалифицированные работники. Средний возраст данной категории — 41 год», — заявил УрБК директор по персоналу ОАО «Первоуральский новотрубный завод» Владимир Карагодин.

«Высококвалифицированным персоналом предприятие обеспечивается из двух источников — внутреннего и внешнего, а именно: ротация персонала, постоянное повышение его квалификации и рынок труда. Отмечу, что основной упор при этом делается на внутренние источники», — заявил В. Карагодин.