УрБК, Екатеринбург, 19.08.2008. «Коммерческий банк «Драгоценности Урала» на протяжении нескольких лет предоставляет корпоративным клиентам услугу по зарплатным проектам. При внедрении данного банковского продукта первоначально было акцентировано внимание, во-первых, на доступности услуги для корпоративных клиентов, во-вторых, на удобстве и дополнительных выгодах для пользователей пластиковых карт», — заявила УрБК начальник отдела корпоративных продаж управления корпоративного бизнеса КБ «Драгоценности Урала» (ОАО) Мария Еремеева.

Как отмечает М. Еремеева, комиссия банка за перечисление заработной платы на счета сотрудников в 3 раза меньше комиссии за выдачу наличных на выплату заработной платы. В рамках зарплатного проекта предусмотрено ежемесячное начисление процентов на остаток по пластиковой карте, а также льготное кредитование в форме овердрафта.

«Нам удалось учесть интересы всех участников процесса. Во-первых, банка: мы получаем возможность сотрудничества с корпоративным клиентом на долгосрочной основе, расширяем круг потенциальных клиентов по услугам для физических лиц. Во-вторых, предприятий и организаций: происходит оптимизация затрачиваемых средств и процесса выплаты заработной платы сотрудникам. В-третьих, пользователи пластиковых карт имеют возможность дополнительного дохода в сумме начисленных процентов, а также льготного кредитования в размере двух ежемесячных окладов», — пояснила М. Еремеева.

«В данный момент банк «Драгоценности Урала» разрабатывает стратегию развития зарплатных проектов. В связи с присоединением к банку одной из самых крупных банкоматных сетей в России появляются дополнительные возможности для экспансии и расширения клиентской базы», — добавила представитель банка.