29 августа 200516:53
Рекрутинговые агентства не играют существенной роли на екатеринбургском рынке труда
Представители предприятий Екатеринбурга не считают поиск сотрудников с помощью рекрутинговых агентств приоритетным способом подбора персонала. «Специфика подбора персонала в нашей компании заключается в поиске «эксклюзивных» кандидатов, способных привнести в фирму интересные идеи. Таких людей невозможно найти через рекрутинговые агентства, поэтому, в большей степени, мы подбираем сотрудника по рекомендации наших партнеров», – заявила УрБК специалист по подбору персонала консалтинговой группы «Жиляев и Партнеры» Анна Боровских. «Пользуясь рекомендациями деловых партнеров, нам удается полностью