УрБК, Екатеринбург, 06.10.2008. «Рост экономики Свердловской области уже сейчас в определенной степени сдерживается отсутствием в достаточном количестве трудовых ресурсов», — отмечается в «Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период до 2020 года».

В документе отмечаются такие сложившиеся на рынке труда тенденции, как увеличение спроса на рабочую силу при сокращении численности населения в трудоспособном возрасте. Также существуют значительные перекосы в распределении занятого населения по сферам занятости. Невысокий средний уровень оплаты труда тормозит полноценное воспроизводство рабочей силы. Высокая дифференциация в оплате труда увеличивает социальную напряженность.

Правительство Свердловской области отмечает ухудшение качественных характеристик рабочей силы.