По мнению руководства ОАО «Объединенные машиностроительные заводы» (ОМЗ), крупнейшего в России производителя продукции тяжелого машиностроения, правильное использование кадровых ресурсов – фактор, определяющий успешность компании, особенно в долгосрочном периоде. Поэтому на предприятиях, входящих в ОМЗ, ведется интенсивная работа по формированию кадрового резерва. К середине декабря завершится программа ассесмента персонала (системы мероприятий оценки кадров). В настоящий момент тестирование прошли 400 менеджеров, что позволило выдвинуть в высший эшелон управления компанией ряд руководителей: исполнительный директор ОАО «Уралмаш» М. Матвиенко назначен директором по качеству ОМЗ, директор по финансам и экономике ОАО «Уралмаш» Ф. Воропаев назначен исполнительным директором ОАО «Уралмаш», первый заместитель генерального директора ОАО «Ижорские заводы» Ю. Архипов назначен директором планово-производственной дирекции ОМЗ, заместитель генерального директора ОМЗ В. Казаков назначен полномочным представителем ОМЗ в Северо-Западном регионе, заместитель начальника управления реструктуризации ОМЗ С. Вотинцев назначен директором по координации закупок, начальник отдела цен ОАО «Уралмаш» С. Власов назначен начальником контрольно-ревизионного управления ОМЗ. Эти назначения позволили охватить наиболее важные направления деятельности ОМЗ, сообщает пресс-служба Объединенных машиностроительных заводов.