На совещании руководителей цехов и отделов ОАО «Богословский алюминиевый завод» (БАЗ, Краснотурьинск, Свердловская область) было принято решение о выработке и формировании комплексного показателя для оценки производственной и технологической дисциплины кадров. Как сообщили УрБК в пресс-службе БАЗа, также было принято решение о создании условий, при которых рост производительности труда напрямую обеспечивал и рост заработной платы. При этом источники для роста заработной платы создавались бы именно в процессе роста производительности. В 2002 г. планируется систематическое обучение кадров технологическим инструкциям, стандартам и нормативным актам, существующим на заводе. Оценку знаниям обучаемых заводчан должны давать регулярно проводимые экзамены.