Первое, что бросается в глаза при входе в Октябрьское отделение Екатеринбургского городского центра занятости населения - это цифровое табло с бегущей строкой: «Требуется журналист с опытом работы. Испытательный срок - два месяца. Тел...». Как выяснилось, вакансию открыл серьезный строительный журнал. Многообещающее для корреспондента начало репортажа из отделения центра занятости.

У диспетчерского пункта, где у безработных принимаются заявки с их «кредитной историей», только что заполнил свой бланк Николай Александрович К. На одном из торговых предприятий Новоуральска он трудился главным инженером. Сейчас претендует на то, чтобы занять должность инженера в любой Екатеринбургской строительной фирме. «Вы не представляете, насколько сложно сегодня найти приличную работу в Верх-Нейвинске, — говорит бывший главный инженер. — Там очень высокий уровень безработицы, а в Екатеринбурге работы полно».

За четыре месяца, начиная с января, когда отношение доли безработных к доле «экономически» активного населения составляло 0,92 процента, к апрелю этот показатель вырос уже до 1,02 процента.

Надо сказать, что Октябрьское отделение - одно из семи районных, «замыкающихся» на центральный офис ЕГЦЗН. Предприятие, фирма или компания по закону обязаны извещать ЕГЦЗН о своих вакансиях рабочих мест, и эти вакансии выставляются на экранах информационных «киосков», рассредоточенных в районных отделениях. У всех по одному, но наибольшее их количество - пять - поставлено именно в Октябрьском отделении. Клиент Центра самостоятельно просматривает вакансии, выбирает нужную, получает направление - и вперед, знакомиться с работодателем. Вакансию из киоска снять может только само предприятие, - если оно остановило свой выбор на понравившемся кандидате. Естественно, сотрудники центра помогают безработным с подбором вакансий.