Ирбит. В сложной ситуации оказался нынче коллектив автоагрегатного завода.

Из-за дефицита заказов с февраля началось падение объемов производства, продолжавшееся более трех месяцев.

И служащих, и рабочих то и дело отправляли в административные отпуска. В мае Министерство обороны и внутренних дел РФ наконец открыло финансирование заказов. Тут возник другой голод - кадровый. На помощь пришел местный центр занятости населения, впервые в городе организовавший ярмарку вакансий. Развернулась она в заводском клубе с участием специалистов центра занятости и руководителей цехов и отделов предприятия. К удивлению первых, процедуру собеседования про-шли около 70 посетителей, чего не ожидалось.

- Это свидетельствует о напряженной обстановке на рынке труда, - убеждена заместитель директора Ирбитского центра занятости населения Н.Бачурина.

Среди претендентов, прошедших собеседование, процентов 75 были представительницами прекрасного пола. Другая, более сильная половина, особенно из квалифицированного числа, по мнению Натальи Ивановны, подалась на заработки в другие города и веси. Многие из таких готовы променять 6 - 8 тысяч рублей заработка с общежитской койкой в придачу (при вахтовом методе) на минимум 3 тысячи, но дома, в привычной семейной обстановке. Только завод может, к сожалению, гарантировать в среднем только 1600 - 1800 рублей в месяц.

А пока на единственную вакансию бухгалтера было 5 претендентов, а на 7 токарей, фрезеровщиков, слесарей-инструментальщиков, элекгромонтеров - в инструментальный цех - ни одного. Не нашлось и желающих взять на себя обязанности главного конструкто-ра, В целом на второй после ярмарки день в отделе кадров объявились четверо желающих стать заводчанами. При 30 вакансиях...