Учитывая производственно-экономические показатели работы предприятия, в целях усиления социальной защищенности работников по согласованию с профсоюзным комитетом, с 1 июня 2002 г. в ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод» (СУМЗ, Ревда, Свердловская область) на 5% были повышены тарифные ставки рабочим, должностные оклады руководителям, специалистам и служащим. Об этом сообщает пресс-служба УГМК. С учетом повышения тарифных ставок и окладов средняя заработная плата за I полугодие 2002 г. составила 5.421 руб., прирост к уровню I полугодия 2001 г. – 8%. Кроме того, в течение полугодия на предприятии регулярно производились выплаты социального характера, общая сумма которых составила 1.052 тыс. руб. В основном были выполнены обязательства по социальным льготам и компенсациям работникам ОАО «СУМЗ» и неработающим пенсионерам, предусмотренные на I полугодие 2002 г. коллективным договором. Общая сумма выплат на льготы и компенсации составила 8.010,5 тыс. руб., при годовом плане 19.463 тыс. руб. На содержание объектов социальной сферы за I полугодие 2002 г. было израсходовано 8.691 тыс. руб. В отчетном полугодии «СУМЗом» был произведен ремонт объектов соцкультбыта на сумму 472 тыс. руб.