При подведении итогов конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» победителем по 2 номинациям признан Богословский алюминиевый завод. В связи с этим конференция по развитию социальных программ была открыта вчера на базе этого предприятия. СУАЛ-Холдинг намерен развивать свои социальные программы и в будущем. Об этом много и подробно говорилось на вчерашней конференции по социальному партнерству. Заместителем директора социального департамента СУАЛ-Холдинга Борисом Канищевым была названа и сумма, которую тратит Сибирско-Уральская алюминиевая компания в год на различные социальные проекты – более 650 миллионов рублей. Но, похоже, что металлургам сегодня нужен не только хороший имидж, но и реальное содействие властей в работе. Так, гендиректор БАЗ – филиал ОАО «СУАЛ» Анатолий Сысоев в своем выступлении заявил, что во всех государствах существует система стимулирования предприятий, которые оказывают социальные льготы, и работники которых имеют социальные гарантии. А после выступления, на пресс-конференции Сысоев заявил, что одной из важнейших проблем БАЗ – филиал ОАО «СУАЛ» являются проблемы с налогообложением, из-за которых успешно работающий Богословский алюминиевый фактически вынужден оплачивать больничные листы малых предприятий. Очевидно, необходимость оплачивать чужие больничные листы всерьез беспокоит Сысоева, поскольку на ближайшем заседании трехсторонней комиссии Анатолий Васильевич пообещал поднять по этому вопросу «настоящую бучу». Директора БАЗа можно понять: социальные программы в бюджете предприятия – сумма весьма солидная. Тем более, что в последнее время появился соблазн избавиться от социальной сферы, которая имеется на балансе предприятия. Содержание социальной сферы, естественно, требует средств. Однако как выяснилось в ходе конференции, такие средства у СУАЛа есть. Появление этих средств связано и с началом поставок на Богословский завод бокситов с Тиманского месторождения. Кстати, вопреки мнению некоторых аналитиков, развитие Тиманского месторождения не вызовет в перспективе ни сокращения персонала, ни сокращения объемов производства на нынешнем основном поставщике БАЗа – ОАО «Средуралбокситруда». Как сообщил в интервью «К» гендиректор СУБРа Виктор Радько, в ближайшие несколько лет СУБР будет добывать одинаковый объем бокситов. Что же касается двух шахт, которые должны быть в ближайшее время закрыты, то, как уже писал «К» персонал этих шахт в полном составе будет переведен на новую шахту – «Ново-Кальинскую». Для потребления же добытых на СУБРе и Тимане бокситов СУАЛ-Холдинг планирует как строительство новых заводов, так и увеличение мощностей уже существующих. В частности, в планах холдинга – увеличение объемов производства на Уральском алюминиевом заводе примерно на 20-30 тысяч тонн в год; БАЗ за счет применения новых технологий может увеличить объемы производства до 180 тысяч тонн в год, планируется пуск новой серии на ИрКАЗе.