Неделю назад один из сотрудников Управления налоговой полиции по Свердловской области заявил представителю концерна «Уралметпром»: «Ваша проблема в том, что вы не даете взяток нашим сотрудникам». Пресс-служба концерна сделала это заявление достоянием гласности. Вчера в помещениях концерна началась проверка. В 11 часов 26 сотрудников налоговой полиции в сопровождении бойцов службы физической защиты и понятых предъявили сотрудникам концерна «Уралметпром» постановление о проведении обследования помещения, подписанное и.о. начальника Управления налоговой полиции по Свердловской области Дементьевым В.М. Согласно данному документу, налоговым полицейским было предписано провести обследование помещения по адресу ул. Гоголя, 15 и налоговую проверку ООО «Уралметпром». Основанием для проведения обследования стало постановление о возбуждении уголовного дела по неуплате налогов ООО «Уралметпром». Следует отметить, что вышеозначенное ООО и концерн «Уралметпром» - разные юридические лица, ООО лишь арендует у концерна часть помещения по указанному адресу. Однако в ходе обследования сотрудники полиции тщательно осмотрели не только помещение ООО, но и концерна. При этом «силовики» потребовали представления всей документации вне зависимости от принадлежности к предприятию и без ограничения каких-либо сроков. Кроме того, налоговики потребовали открыть для них доступ в компьютерную сеть концерна. Однако и этим сотрудники ФСНП не ограничились. Поскольку многие работники концерна находятся в командировках, то открыть некоторые кабинеты оказалось невозможно. Тогда было решено взломать двери в кабинеты. Сотрудники полиции взломали вход в техническое помещение, в котором находится оборудование для видеонаблюдения, проникли в конференц-зал. На момент сдачи номера обсуждалась возможность взлома кабинета генерального директора концерна Александра Полозова и других руководителей концерна «Уралметпром». При этом в лучших традициях «силовых» структур сотрудники налоговой полиции отказались от комментариев по поводу того, чем обоснованы столь жесткие действия и что они надеются найти в закрытых офисах руководства.