Выступая в минувшую пятницу на церемонии открытия некоммерческого партнерства «Клуб элитарного управления», директор департамента корпоративной собственности ОАО «СУАЛ-Холдинг» Леонид Селиванов отметил, что одной из задач холдинга является оптимизация системы корпоративного управления, повышение капитализации компании. По словам Л. Селиванова, наиболее актуальной задачей в последние годы стало превращение групп предприятий в эффективные компании. «Основное преимущество избранной нами структуры корпоративного управления заключается в получении максимального эффекта от централизованной координации производственной, технологической и инвестиционной деятельности предприятий при сохранении за их менеджерскими командами самостоятельности в принятии оперативных управленческих решений. Согласно утвержденной стратегии Группы в целом, определяются приоритеты развития отдельных направлений бизнеса и затем принимаются решения о развитии каждого предприятия. На период 2003 – 2004 гг. нами разрабатывается система мероприятий по совершенствованию внутренних процедур управления, повышению прозрачности и аргументированности принимаемых решений – это те направления деятельности, над которыми передовые российские холдинги будут работать в ближайшее несколько лет. Нужно ясно представлять себе, что именно от успешности наших действий в сфере построения системы корпоративного управления будет зависеть не только инвестиционная привлекательность российских корпораций и их капитализация, но и сама динамика развития нашего бизнеса. Группа СУАЛ намерена стать одной из первых российских компаний, усилия которой в области корпоративного управления будут оценены нашими акционерами и инвесторами. И при размещении наших акций на мировых рынках капитала мы сможем увидеть в размере капитализации нашей компании реальный эффект от этой работы, основная часть которой придется как раз на 2003 – 2004 гг.», – отметил Л. Селиванов.