В конце прошлого года трест «Водоканал» (г. Магнитогорск) в рамках зарплатного проекта подписал договор о сотрудничестве с ОАО «Кредит Урал Банк» (г. Магнитогорск).

«Водоканал» уже оформил перевод зарплаты своим работникам на карточный депозит. По словам руководителя пресс-службы «Кредит Урал Банка» Юрия Иринчука, в ближайшее время на безналичную схему выдачи зарплаты планирует перейти и муниципальное предприятие «Горэлектросеть».

«По зарплатным проектам с нами работает около 50 малых, средних и крупных предприятий города, но это, в основном, были коммерческие предприятия. Муниципальные предприятия не очень охотно включаются в этот проект», – сообщил УрБК Ю. Иринчук. Однако по его словам, по зарплатному проекту с банком сотрудничают «Горэлектротранспорт» Магнитогорска и подразделения муниципалитетов города.

Ю. Иринчук также сказал: «Реализация проекта позволит нашему банку увеличить объем эмиссии пластиковых карт международных платежных систем VISA и MasterCard до 90 тыс. штук. Значительную выгоду получат и сами рабочие. По международной пластиковой карте нашего банка они смогут снимать деньги в любое время суток, как в Магнитогорске, так и за его пределами», – сказал Ю. Иринчук.

По его словам, участвуя в зарплатном проекте, работники треста «Водоканал» и «Горэлектросеть» имеют возможность включиться в действующую в «Кредит Урал Банке» систему краткосрочного и долгосрочного кредитования.