ОАО «Уралконтактбанк»: Вопрос надо ставить о целесообразности обучения кадров не только на курсах ЦБ РФ
3 февраля 2003 (12:54)
Как ранее сообщило УрБК, Ассоциация региональных банков России (Ассоциация «Россия») высказывается за обязательную переподготовку кадров каждые 3 года на курсах ЦБ РФ.
По мнению советника президента ОАО «Уралконтактбанк» Бориса Дьяконова, сейчас необходимо постоянное обучение кадров. «Обучения один раз в год мало. Для руководящего состава банка нужно не реже одного раза в квартал посещать семинары и конференции», – сообщил УрБК Б. Дьяконов.
Б. Дьяконов также считает, что нужна соответствующая система аттестации, которая бы позволяла оценить компетентность персонала. По его словам, вопрос надо ставить о целесообразности обучения кадров не только на курсах ЦБ.
По мнению советника президента ОАО «Уралконтактбанк» Бориса Дьяконова, сейчас необходимо постоянное обучение кадров. «Обучения один раз в год мало. Для руководящего состава банка нужно не реже одного раза в квартал посещать семинары и конференции», – сообщил УрБК Б. Дьяконов.
Б. Дьяконов также считает, что нужна соответствующая система аттестации, которая бы позволяла оценить компетентность персонала. По его словам, вопрос надо ставить о целесообразности обучения кадров не только на курсах ЦБ.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- «Капитал» и Дмитрий Ким заметили, что «Банки принуждают к обучению»
- Ассоциация региональных банков России высказывается за обязательную перепод ...
- Заместитель председателя правления ОАО «Уралпромстройбанк» Игорь Будзиевски ...
- Советник гендиректора банка «Гран» Дмитрий Богдашев: Переподготовка кадров ...
- На Богословском алюминиевом заводе подписан приказ «Об организации производ ...