В отличие от Москвы в Свердловской области восполнять нехватку трудоспособного населения будут мигранты.

Вчера в Доме правительства состоялось заседание совещательной комиссии по уточнению Генеральной схемы расселения на территории Российской Федерации и другой градостроительной документации с целью комплексной оценки возможностей регионов по приему и обустройству мигрантов. Заместитель министра экономики и труда Свердловской области Олег Завгородний в докладе о состоянии и проблемах реализации миграционной политики на территории нашей области заявил, что в настоящее время процесс миграции в значительной степени обусловлен процессом депопуляции населения. В настоящее время смертность превышает рождаемость. К 2006 г. прогнозируется недостаток трудоспособного населения.

Восполнять нехватку рабочих кадров будут трудовые мигранты, поэтому в настоящее время необходимо выстраивать политику их привлечения в Свердловскую область. По словам Олега Завгороднего, наибольшее количество вынужденных переселенцев наблюдалось в период с 1994 по 1995 г. За последние 8 лет число прибывших в нашу область мигрантов сократилось в 2 раза. Кроме того, сокращается количество вынужденных переселенцев. «Если в 1999 г. их число составляло 1230 человек, то в 2002 г. всего 449», – заявил Олег Завгородний. Причем 63% вынужденных переселенцев – трудоспособные.

В целом миграционная обстановка в Свердловской области нестабильная. Миграционный прирост происходит в основном за счет стран СНГ. Наибольшее количество народу приезжает к нам из Казахстана.

Работодателей привлекает иностранная рабочая сила, поскольку мигранты готовы работать за низкую заработную плату. Но, к сожалению, очень многие из них работают нелегально. Это может быть связано с отсутствием документов у граждан, отсутствием справок о состоянии здоровья. Кроме того, в настоящее время не каждый работодатель может себе позволить иностранного работника. «В настоящее время, перед тем, как нанять на работу иностранного гражданина, работодатель должен получить разрешение в Управлении по делам миграции ГУВД Свердловской области. Кроме того, ему необходимо заплатить за разрешение, которое дается на год, по 3 тыс. руб. за каждого привлекаемого человека. Например, если вы хотите, чтобы на вашем предприятии работало десять иностранных граждан, вы должны заплатить 30 тыс. руб. Помимо этого, когда вы уже нашли работника, вам необходимо заплатить еще тысячу руб. Вместе с тем необходимо предоставить справки о состоянии здоровья и документы. В этом случае трудовому мигранту предоставляется возможность работать именно на вашем предприятии», – сообщила корреспонденту «К» начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по делам миграции ГУВД Свердловской области Надежда Борисова.

Кроме того, процесс привлечения трудовых мигрантов затрудняется тем, что им необходимо предоставлять жилье. Не каждый работодатель может себе это позволить. Эксперты считают, что привлечение трудовых мигрантов должно происходить за счет развития рынка жилья. Но, несмотря на «невыгодность» легальных трудовых мигрантов, в этом году более 60 запросов уже рассмотрены. Большое количество находится на стадии подготовки. Кроме того, с 1 июля 2003 г. мигрантам стран ближнего зарубежья выдают разрешение прямо на территории Свердловской области. Раньше мигрантам как дальнего, так и ближнего зарубежья оформлять разрешение нужно было через Москву.

В настоящее время готовится схема расселения трудовых мигрантов на территории Свердловской области. На заседании приняли решение о подготовке и рассылке по предприятиям нашей области анкет. В них работодатели должны будут обозначить, какая рабочая сила им необходима, в каком количестве, какого возраста. Это поможет более целесообразно распределить трудовых мигрантов по территории области.