Сегодня на Уралмашзаводе состоялась конференция «Управление персоналом: новые подходы и решения».

В ней приняли участие руководители кадровых служб около 30 предприятий области. Участники обсуждали современные методики и технологии привлечения персонала, внедрение системы менеджмента качества в процесс управления персоналом, критерии оценки деятельности кадровых служб, совершенствование системы морального и материального стимулирования.

Как сообщает пресс-служб «Уралмашзавода», наиболее острое обсуждение вызвал вопрос привлечения персонала. Сегодня только в Екатеринбурге потребность предприятий в рабочих станочных специальностей составляет около 1 тыс. человек. Одним из возможных выходов из ситуации растущего дефицита рабочих, по мнению участников конференции, является лизинг персонала (аренда работников). Было отмечено, что лизинг персонала дает возможность оперативно реагировать на увеличение и снижение объемов производства. Тем не менее, реально опыт работы по лизинговой схеме имеет только каждое пятое предприятие, участвовавшее в конференции.

Как отметили выступающие, в Екатеринбурге фактически не развит рынок лизинга персонала, отсутствуют фирмы, которые готовы заниматься такой деятельностью. Кадровые агентства, по мнению участников конференции, специализируются лишь на узком сегменте подбора персонала: юристов, менеджеров, экономистов и т.д. Кроме того, развитию этого рынка препятствует отсутствие законодательной базы применения лизинга (сейчас работники оформляются по договору услуг).