На автомобильном заводе «Урал» (холдинг «РусПромАвто») началось поэтапное повышение заработной платы наиболее квалифицированным работникам.

Как сообщает пресс-служба «УралАЗа», эта мера направлена на повышение заинтересованности персонала в качестве своего труда, и, следовательно, качества выпускаемой продукции. Адресное повышение зарплаты на предприятии стало возможным за счет реализации программ оптимизации производства и сокращения затрат. Уже заключены новые контракты с начальниками цехов и сборщиками агрегатного производства.

С марта 2004 г., в соответствии с приказом генерального директора, началось поэтапное повышение заработной платы мастерам, начальникам производственным участков и высококвалифицированным рабочим ремонтного персонала.