С июля в ОАО «Уральский компрессорный завод» вводится новая организационная структура
22 июля 2004 (11:02)
С июля в ОАО «Уральский компрессорный завод» (входит в состав ПГ «Уралинвестэнерго») вводится новая организационная структура. Об этом сообщает пресс-служба ПГ «Уралинвестэнерго».
Прежняя организационная структура была ориентирована на выполнение производственного плана. В настоящее время усилились требования к уменьшению длительности производственного цикла, быстрого реагирования на спрос, к расширению ассортимента и повышению качества. По словам генерального директора ОАО «Уральский компрессорный завод» Андрея Рыжикова, введение новой организационной структуры вызвано потребностью в увеличении эффективности производства и повышении конкурентоспособности выпускаемых товаров. Задуманные организационные изменения должны способствовать созданию динамичной производственной структуры, быстро реагирующей на изменение во внешней среде.
Основными направлениями изменений в организационной структуре стали расширение служб маркетинга и продаж, делегирование значительных полномочий от генерального директора функциональным директорам. В рамках организационной реформы введены новые должности: директор по персоналу, директор по производству, заместитель директора по экономике и финансам, коммерческий директор, технический директор.
Вопросы по внедрению и разработке новой техники будет курировать технический директор. В подчинение ему передается служба технического маркетинга, непосредственно занимающаяся разработкой несерийных компрессоров под заказ.
Прежняя организационная структура была ориентирована на выполнение производственного плана. В настоящее время усилились требования к уменьшению длительности производственного цикла, быстрого реагирования на спрос, к расширению ассортимента и повышению качества. По словам генерального директора ОАО «Уральский компрессорный завод» Андрея Рыжикова, введение новой организационной структуры вызвано потребностью в увеличении эффективности производства и повышении конкурентоспособности выпускаемых товаров. Задуманные организационные изменения должны способствовать созданию динамичной производственной структуры, быстро реагирующей на изменение во внешней среде.
Основными направлениями изменений в организационной структуре стали расширение служб маркетинга и продаж, делегирование значительных полномочий от генерального директора функциональным директорам. В рамках организационной реформы введены новые должности: директор по персоналу, директор по производству, заместитель директора по экономике и финансам, коммерческий директор, технический директор.
Вопросы по внедрению и разработке новой техники будет курировать технический директор. В подчинение ему передается служба технического маркетинга, непосредственно занимающаяся разработкой несерийных компрессоров под заказ.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- На этой неделе в ОАО «Уральский компрессорный завод» прошло очередное совещ ...
- В ОАО «Уральский компрессорный завод» принято решение о начале конструкторс ...
- ОАО «Уральский компрессорный завод» отгрузило партию компрессоров ВШВ-3/100 ...
- ОАО «Уральский компрессорный завод» примет участие в Ганноверской промышлен ...
- Генеральный директор ОАО «Уральский компрессорный завод» Валерий Антониади ...