В ОАО «Тюменьэнерго» подведены итоги исполнения коллективного договора за 2000 год. В прошлом году затраты на исполнение колдоговора по сравнению с тем же периодом года предыдущего не уменьшились, а увеличились. Основную часть затрат по коллективному договору составляет заработная плата работников энергосистемы, и именно на эту статью были направлены наибольшие денежные средства. Так, в течение прошлого года, энергетики увеличили свои доходы в целом более чем на 60 процентов. Как только у предприятия появлялась экономическая возможность повысить оклады и тарифные ставки своих работников – тут же производились необходимые перерасчеты. Так, в январе прошлого года тарифная ставка была увеличена на 3,1 процента, затем, в июле и сентябре, на 3,1 процента и 5,3 процента, соответственно. В октябре, ноябре того же года в целях закрепления работников основного производства среднемесячная заработная плата была повышена на 16 процентов. Уже с начала прошлого года размер ежемесячной премии за основные результаты хозяйственной деятельности, был повышен всему составу акционерного общества на 10 процентов, а в феврале такое повышение было произведено для работников сетевых предприятий, через пару месяцев – вновь десятипроцентный скачок вперед персоналу основного производства. Также в прошлом году полностью была профинансирована статья колдоговора «обязательства в области социальных льгот и гарантий». Объем оплаты путевок и различного рода соцвыплат по сравнению с 1999 годом вырос примерно на 43 процента.