В ЗАО «Уральский турбинный завод» продлено действие Коллективного договора, заключенного прошлым летом между администрацией и трудовым коллективом ЗАО «УТЗ», до конца 2005 г. Совместным постановлением администрации и профсоюзного комитета завода закреплено решение дополнить этот документ некоторыми поправками, улучшающими социальное состояние работников завода.

В частности, изменения коснулись системы оплаты труда, принятой на предприятии. В приложениях к коллективному договору утверждены мероприятия по охране труда, Программа молодежной политики. Правила внутреннего трудового распорядка дополнены перечнем профессий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.

По мнению председателя профсоюзного комитета Валерия Соколова, - «внесение этих документов в содержание коллективного договора существенно улучшают его условия, и направлены на расширение льгот и гарантий для заводчан».