В ОАО «Качканарский горно-обогатительный комбинат «Ванадий» (ОАО «Ванадий»), входящем в группу «ЕвразХолдинг», заключен коллективный договор на 2005 г. Все условия предыдущего коллективного договора (2003-2004 гг.) администрацией предприятия были выполнены полностью.

В 2004 г. рост средней заработной платы по сравнению с 2003 г. составил 37%. Комбинат выделил 42 млн. руб. на оздоровительную программу для трудящихся и членов их семей, 616 тыс. руб. на работу женской организации, 683 тыс. руб. на молодежную программу, 9 млн. рублей на поддержку ветеранов, 15 млн. руб. на выполнение мероприятий по улучшению условий труда. Всего на решение социальных вопросов было направлено свыше 102 млн. руб. На конференции трудового коллектива было принято решение оценить выполнение условий коллективного договора 2003-2004 гг. как удовлетворительное, сообщили в пресс-службе ГОКа.

Для обсуждения условий нового коллективного договора была создана согласительная комиссия из представителей профсоюза и администрации предприятия, которая работала в течение 1,5 месяцев. Были учтены новые нормативные акты, появившиеся в стране, а также пожелания трудящихся. В частности в коллективном договоре появился пункт о ежеквартальной индексации зарплаты на уровень инфляции, об оплате рабочим-сдельщикам и рабочим, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, за неотработанное время в нерабочие и праздничные дни. По-прежнему будет выплачиваться поощрение в связи с уходом на пенсию, сумма которого будет зависеть от непрерывного стажа работы на комбинате.

Коллективный договор на 2005 г. был принят делегатами конференции единогласно.