В ЗАО «Уральский турбинный завод», входящем в Группу компаний «Ренова», началась новая кадровая акция.

В рамках акции на работу в ЗАО «УТЗ» принимаются лица по рекомендациям работников завода. Если вновь принятый сотрудник успешно проходит испытательный срок и остается работать на предприятии на постоянной основе, порекомендовавший его, получает разовое денежное вознаграждение в размере 1000 рублей.

Новые сотрудники принимаются на дефицитные на заводе специальности: токарь, фрезеровщик, оператор ЧПУ, токарь – карусельщик, токарь – расточник, электромонтер, электрогазосварщик, котельщик, термист, инженер – конструктор (специальность: турбиностроение, ТЭС, промышленная теплоэнергетика)

Эта акция – одно из мероприятий, призванных решить проблемы кадрового дефицита завода, пополнить коллектив развивающегося предприятия квалифицированными сотрудниками, привлечь и закрепить их в ЗАО «УТЗ».