В ОАО «Евразруда» подведены итоги IV научно-технической конференции молодых специалистов

УрБК, Новокузнецк, 16.03.2007. В ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») прошла IV научно-техническая конференция молодых специалистов, в которой приняли участие представители всех филиалов компании, расположенных в Кемеровской области, Красноярском крае и Республике Хакасии. Они вынесли на суд жюри доклады по пяти секциям: «Горные работы с открытым способом добычи», «Горные работы с подземным способом добычи», «Агломерационно-обогатительная», «Электромеханическая» и «Секция управления». Всего было заслушано более 60 докладов, содержащих предложения по повышению эффективности производства. Жюри в составе представителей руководства предприятия учитывало актуальность темы, перспективы внедрения предложенных решений в производство, ожидаемый экономический эффект, влияние на условия труда и т. д. Об этом сообщает пресс-служба «Евраз Груп».

Обладателем главного приза — премии в размере 10 тыс. руб. — стал Олег Зажигаев, электромеханик участка внутришахтного транспорта № 11 шахты Абаканского филиала, представивший доклад в электромеханической секции на тему «Оптимизация пуска крупных синхронных машин по схеме генератор-двигатель». Это не первый успех Олега Зажигаева. В 2006 г. на III научно-технической конференции он также одержал победу, представив доклад в электромеханической секции на тему «Внедрение цифровых систем импульсно-фазового управления в управлении приводом шахтной подъемной машины ствола «Главный». Кроме того, в каждой секции были определены победители, призеры и обладатели поощрительных премий. В общей сложности 30 молодых специалистов были награждены дипломами с присуждением премий: 5 тыс. руб. за I место, по 4 и 3 тыс. руб. за II и III места соответственно. Поощрительная премия составила 1 тыс. руб. Авторы лучших докладов также получают рекомендации на продвижение в должности, повышение квалификационного разряда и оплаты труда.

Проведение ежегодной научно-технической конференции является важной частью кадровой политики предприятия, ориентированной на подготовку квалифицированного кадрового резерва, стимулирование профессионального роста молодых специалистов и их творческой активности, направленной на решение актуальных проблем производства.

Об этом сообщает пресс-служба «Евраз Груп».