Главная > Новости дня > Социальные программы ОАО «Первоуральский новотрубный завод» получили высокую оценку уполномоченного по правам человека Свердловской области Татьяны Мерзляковой

Социальные программы ОАО «Первоуральский новотрубный завод» получили высокую оценку уполномоченного по правам человека Свердловской области Татьяны Мерзляковой


24.01.2008. Разместил: public
УрБК, Екатеринбург, 24.01.2008. Уполномоченный по правам человека Свердловской области Татьяна Мерзлякова посетила ОАО «Первоуральский новотрубный завод», входящее в Группу ЧТПЗ. В рамках визита она встретилась с исполнительным директором предприятия Меликом Мори, побывала в заводском медицинском центре и на производстве, а также познакомилась с бытовыми условиями работников предприятия, посетив административно-бытовой корпус трубопрокатного цеха.

В ходе встречи М. Мори рассказал Т. Мерзляковой о программах, реализуемых в ОАО «ПНТЗ».

«Завод остается социально ориентированным предприятием. Наряду с модернизацией производства, мы создаем комфортные условия на рабочих местах и в бытовых помещениях. Предприятие не забывает и о ветеранах, оказывая им различные виды социальной поддержки», ― отметил исполнительный директор завода.

Положительной оценки уполномоченного по правам человека был удостоен филиал Медицинского центра ОАО «ЧТПЗ», открывшийся на предприятии весной 2007 года. Осмотрев кабинеты, оснащенные новейшим лечебно-диагностическим оборудованием, Т. Мерзлякова назвала заводской медцентр одним из лучших корпоративных медицинских учреждений Свердловской области.

Наиболее ценным в опыте ОАО «ПНТЗ» Т. Мерзлякова назвала взаимодействие заводских врачей со специалистами ведущих клиник области и профессорами Уральской государственной медицинской академии, приезжающими с консультациями на завод.

Также Т. Мерзлякова высоко отозвалась об условиях труда и отдыха, с которыми смогла познакомиться на примере административно-бытового корпуса (АБК) одного из основных цехов предприятия. Новый АБК был возведен в рамках комплексной программы по повышению культуры производства и улучшению условий труда сотрудников Группы ЧТПЗ.

«Сегодня я могу назвать Новотрубный современным заводом, на котором престижно работать. И не только потому, что здесь активно идет техническое перевооружение производства, но и потому, что, повышая производительность и развивая экономическую составляющую, здесь не забывают о людях, предоставляя социальный пакет, достойный наших металлургов», — заявила Т. Мерзлякова.

Вернуться назад