Консалтинговая компания BKG (Москва): После изменения пенсионной реформы крупные предприятия, не смогут получать дополнительный ресурс в виде пенсионных денег

Правительство одобрило изменения в пенсионную реформу, согласно которым с 2005 года работодатели не будут платить отчисления на накопительную часть пенсии за своих сотрудников старше 1967 г. рождения.

Этот момент, заявляют аналитики консультационной компании BKG, встревожил и олигархов, обсуждавших соответствующий вопрос на недавней встрече с премьер-министром Михаилом Фрадковым. Владельцы «Норильского Никеля», НЛМК, СУАЛа, «Русала» и т.п. являются крупнейшими отечественными работодателями. Причем на упомянутых предприятиях гораздо больше родившихся до 1967 г.

Как отмечают аналитики BKG, в соответствии с пенсионной реформой, крупные предприятия, имея собственный НПФ, получали дополнительный ресурс в виде длинных пенсионных денег. «Формат пенсионной реформы позволял олигархам с помощью дружественных управляющих компаний и НПФ абсорбировать пенсионные накопления своих сотрудников и использовать привлеченные таким образом длинные деньги для финансирования собственных проектов», – говорят специалисты компании.

Более того, с помощью собственного НПФ крупная корпорация могла сократить налоговую нагрузку, поскольку отчисления, которые работодатель добровольно осуществляет в пользу своих работников, не облагаются подоходным налогом и ЕСН.

У мелких и средних компаний такой лазейки нет. Зато большинство подобных предприятий занято в отраслях с высоким уровнем добавленной стоимости. Рентабельность там не столь высока, как в сырьевых секторах. А работники требуются не менее квалифицированные. Поэтому для владельцев соответствующих бизнесов размеры фонда заработной платы и «сопутствующего» ему ЕСН приобретают критическое значение.