ГлавнаяНовости дня
06 августа 200110:54

В ОАО «Металлургический завод им. А. К. Серова» начальникам цехов даны полномочия регулировать зарплату своих подчиненных

Руководители цехов ОАО «Металлургический завод им. А. К. Серова» отныне имеют возможность самостоятельно регулировать заработную плату работников в зависимости от их трудового вклада, используя персональные надбавки уволившихся рабочих. Как сообщает пресс-служба Уральской горно-металлургической компании, такое решение приняла рабочая комиссия по заработной плате, которая с недавнего времени существует на заводе. Комиссия также приняла решение, определить на уровне дирекции, в каком размере сохранить фонд начальника цеха; запретить использование фонда на премирование работников других подразделений; осуществлять контроль за распределением фонда силами председателей цеховых комитетов.
Распечатать
Похожие новости
03 сентября 200713:46

Удельный вес численности работников, получающих заработную плату ниже среднего уровня, составил по Свердловской области 63,4%

УрБК, Екатеринбург, 03.09.2007. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области сообщил о результатах исследования 1 627 организаций всех видов экономической деятельности. Численность работников организаций распределялась по интервальным значениям заработной платы, минимальный размер которых составлял менее 1 100 рублей, максимальный — свыше 75 000 рублей. Результаты выборочного исследования распространены на генеральную совокупность, сформированы по 15 разделам и 12 подразделам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности.
30 октября 200213:46

Суммарная просроченная задолженность по заработной плате по состоянию на 1 октября 2002 года в Челябинской области составила 1.267,8 млн. рублей

Специалистами Комитета по экономике Челябинской области проведен анализ просроченной задолженности по заработной плате в области за январь – сентябрь 2002 г. Суммарная просроченная задолженность по заработной плате по состоянию на 1 октября 2002 г. составила 1.267,8 млн. руб. и увеличилась по сравнению с началом года 2,5%. Рост просроченной задолженности по заработной плате отмечен в следующих отраслях: наука и научное обслуживание (201,4%), жилищное хозяйство (185,7%), коммунальное хозяйство (128,1%), сельское хозяйство (121,5%). По источникам недофинансирования, основная доля приходится на
11 июля 200313:46

В Магнитогорске прошел семинар председателей профкомов и цеховых комитетов профсоюза ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»

Состоялся традиционный семинар председателей профкомов и цеховых комитетов профсоюза ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Встреча проходила в день 70-летия сталеплавильного производства ММК с участием председателя Челябинского областного комитета горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Николая Буякова. На семинаре шла речь и об отчетно-выборных конференциях, проходящих в структурах комбината с 1 марта. Конференции прошли в 121 подразделении предприятия, лишь 28 председателей цехкомов не были преизбраны, остальным по итогам конференций оказано доверие в защите интересов
27 мая 200813:46

Алексей Подоляко: Дефицит кадров на потребительском рынке будет усиливаться

На вопросы информационно-аналитического агентства «УралБизнесКонсалтинг» ответил исполнительный директор НП «Альянс» Алексей Подоляко — Алексей Иванович, какова на сегодняшний день ситуация в сфере кадрового обеспечения потребительского рынка? —Дефицит кадров на потребительском рынке наблюдается, как минимум, последние три года. И в ближайшие 2-3 года эта тенденция будет только усиливаться. За последние 5 лет количество занятых в отрасли выросло с 300 тыс. чел. до более чем 400 тысяч, и спрос на работников продолжает расти, а предложение, напротив, уменьшается. В первую очередь это связано с
30 мая 200313:46

По состоянию на 1 мая 2003 года в 24 территориях Челябинской области наблюдается увеличение просроченной задолженности по заработной плате

УрБК, Челябинск, 30.05.2003. Комитетом по экономике Челябинской области проведен анализ просроченной задолженности по заработной плате в Челябинской области. По состоянию на 1 мая 2003 г. на 660 предприятиях и организациях области (что на 8,5% меньше чем на аналогичную дату 2002 года) суммарная просроченная задолженность по заработной плате сократилась на 16,1%. По источникам недофинансирования, основная доля приходится на собственные средства предприятий – 99,6%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года просроченная задолженность по заработной плате снизилась в промышленности на