Студенты образовательных учреждений Свердловской области получили корпоративные стипендии «Евраза»

УрБК, Екатеринбург, 27.03.2007. Более 70 студентов образовательных учреждений Свердловской области по итогам первого учебного семестра 2006—2007 гг. получили корпоративные стипендии «Евраза». Об этом сообщили в пресс-службе «Евраз Груп».

Таким образом, компания поощрила за успехи в освоении образовательных программ и отличные результаты производственной практики учащихся своих базовых заведений всех ступеней образования — от начального профессионального до высшего. Студенты Нижнетагильского филиала Уральского государственного технического университета – УПИ, Нижнетагильского горно-металлургического и Качканарского горно-промышленного колледжей, профессионального лицея «Металлург» и профтехучилища № 104 — получили от 2,5 до 9 тыс. руб. за семестр в дополнение к основной стипендии. После окончания учебных заведений стипендиаты компании получат гарантированные рабочие места в тех цехах и подразделениях комбинатов, где они проходили итоговую производственную практику.

Положение о назначении корпоративных стипендий наиболее талантливым студентам действует с 2005 г. Эта деятельность является частью HR-программы компании по формированию высокопрофессионального кадрового резерва для уральских предприятий «Евраза»: Нижнетагильского металлургического, Высокогорского и Качканарского горно-обогатительных комбинатов (ОАО «НТМК», ОАО «ВГОК» и ОАО «Ванадий»). Всего за 2 года действия положения стипендии получили порядка 250 учащихся базовых учебных заведений компании, часть из них уже сейчас трудится на НТМК, ВГОКе и Качканарском ГОКе. В цехах и подразделениях предприятий «Евраза» ежегодно проходят производственную практику порядка 2,5 тыс. студентов. На комбинатах с ними работают наставники из числа самых опытных специалистов. Наиболее талантливые учащиеся по результатам производственной практики также получают возможность трудоустройства на предприятия компании.