Кадровое агентство TALANTum: Работодатели предпочитают выпускников государственных высших учебных заведений

УрБК, Екатеринбург, 05.07.2007. «При наборе персонала работодатель всегда обращает внимание на образование кандидата на должность. Когда требуется специалист технической специальности, работодатели предпочитают выпускников УГТУ-УПИ. Если нужен сотрудник с гуманитарным образованием, то выбор руководителей предприятий часто падает на выпускников УрГУ. Работодатели предпочитают выпускников государственных высших учебных заведений», — заявила старший консультант кадрового агентства TALANTum Ксения Пономарева.

Как утверждают сотрудники агентств по подбору персонала города Екатеринбурга, востребованность специалистов, получивших традиционное образование в государственных вузах, всегда будет высокой.

«На данный момент рынок насыщен предложениями рабочих мест, и в связи с этим работодатели лояльно относятся к выпускникам вузов, не имеющим опыта работы. Выпускники, как правило, энергичны и амбициозны и готовы к любой работе», — отметила К. Пономарева.

Напомним, в России с каждым годом увеличивается число негосударственных коммерческих вузов. Такая ситуация связана с увеличением стоимости обучения в ведущих государственных учебных заведений, а также с сокращением количества бюджетных мест. В частности, в УГТУ-УПИ в текущем году таких мест станет на 78, а в УрГУ — на 80 меньше.