08 апреля 200807:11
На решение социальных задач «Евраз Груп» ежегодно выделяет не менее 7 миллиардов рублей
УрБК, Екатеринбург, 08.04.2008. В Нижнем Тагиле прошла видеоконференция с участием старшего вице-президента компании «Евраз Груп» Павла Татьянина и вице-президента по управлению металлургическими активами компании «Евраз Груп» Максима Кузнецова. В ходе конференции участники прокомментировали итоги производственной деятельности в 2007 году.
«Производственные итоги 2007 года мы оцениваем достаточно положительно. На уральской площадке план выполнен и даже перевыполнен. Также положительным фактором мы считаем то, что за год не было ни одного серьезного инцидента на предприятиях. Мы и далее планируем заниматься повышением качества производства и повышением безопасности работников», — отметил П. Татьянин.
Также было отмечено, что ежегодно выделяется 7—8 млрд рублей на решение социальных задач в регионах присутствия группы, в частности предоставление льгот работникам и бывшим работникам (пенсионерам), реализацию ряда социальных проектов внутри регионов, в частности спортивных программ. Продолжает действовать программа субсидирования ипотечных ставок.
Как отметили участники конференции, для решения кадрового вопроса компания инициирует создание собственных образовательных центров.
«Производственные итоги 2007 года мы оцениваем достаточно положительно. На уральской площадке план выполнен и даже перевыполнен. Также положительным фактором мы считаем то, что за год не было ни одного серьезного инцидента на предприятиях. Мы и далее планируем заниматься повышением качества производства и повышением безопасности работников», — отметил П. Татьянин.
Также было отмечено, что ежегодно выделяется 7—8 млрд рублей на решение социальных задач в регионах присутствия группы, в частности предоставление льгот работникам и бывшим работникам (пенсионерам), реализацию ряда социальных проектов внутри регионов, в частности спортивных программ. Продолжает действовать программа субсидирования ипотечных ставок.
Как отметили участники конференции, для решения кадрового вопроса компания инициирует создание собственных образовательных центров.