КБ «Драгоценности Урала» (ОАО): Развивая зарплатные проекты, мы получаем возможность сотрудничества с корпоративным клиентом на долгосрочной основе

УрБК, Екатеринбург, 19.08.2008. «Коммерческий банк «Драгоценности Урала» на протяжении нескольких лет предоставляет корпоративным клиентам услугу по зарплатным проектам. При внедрении данного банковского продукта первоначально было акцентировано внимание, во-первых, на доступности услуги для корпоративных клиентов, во-вторых, на удобстве и дополнительных выгодах для пользователей пластиковых карт», — заявила УрБК начальник отдела корпоративных продаж управления корпоративного бизнеса КБ «Драгоценности Урала» (ОАО) Мария Еремеева.

Как отмечает М. Еремеева, комиссия банка за перечисление заработной платы на счета сотрудников в 3 раза меньше комиссии за выдачу наличных на выплату заработной платы. В рамках зарплатного проекта предусмотрено ежемесячное начисление процентов на остаток по пластиковой карте, а также льготное кредитование в форме овердрафта.

«Нам удалось учесть интересы всех участников процесса. Во-первых, банка: мы получаем возможность сотрудничества с корпоративным клиентом на долгосрочной основе, расширяем круг потенциальных клиентов по услугам для физических лиц. Во-вторых, предприятий и организаций: происходит оптимизация затрачиваемых средств и процесса выплаты заработной платы сотрудникам. В-третьих, пользователи пластиковых карт имеют возможность дополнительного дохода в сумме начисленных процентов, а также льготного кредитования в размере двух ежемесячных окладов», — пояснила М. Еремеева.

«В данный момент банк «Драгоценности Урала» разрабатывает стратегию развития зарплатных проектов. В связи с присоединением к банку одной из самых крупных банкоматных сетей в России появляются дополнительные возможности для экспансии и расширения клиентской базы», — добавила представитель банка.