В ООО «Кока-Кола Ботлерс Евразия» произошла смена руководства

По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Владислава Романовича, за нарушения условий охраны труда, выявленные в ходе проверки в Екатеринбургском филиале ООО «Кока-кола ботлерс Евразия», руководство этой организации будет привлечено к административной ответственности. И.о. директора филиала ООО «Кока-кола ботлерс Евразия» будет оштрафован главным государственным инспектором труда, максимальный размер налагаемого им штрафа – 100 МРОТ. Перед руководителем центрального офиса ООО «Кока-кола ботлерс Евразия» будет поставлен вопрос о дисциплинарной

Как стало известно УрБК, недавно руководство Екатеринбургского филиала ООО «Кока-кола Ботлерс Евразия» настояло на увольнении ряда сотрудников завода. Формальным поводом для конфликта послужило «нахождение в неположенное время в неположенном месте». Фактически, директор предприятия, приехав на завод ночью, обнаружил нескольких операторов линии разлива на складе рядом с емкостями, где находились призовые пробки акции «Coca-cola». По словам одного из присутствовавших на месте события, через два дня директор вызвал всех участников происшествия в кабинет и, утверждая, что именно они взяли

«У компании «Кока-Кола» уже есть опыт спонсорской поддержки участников Екатеринбургского рынка модной одежды. Мы выступали спонсором местного модельера, представлявшего свою коллекцию на «Неделе моды», которая проходила в Екатеринбурге в 2004 г. Возможно, если появится проект, который покажется нам интересным, «Кока-Кола» рассмотрит идею сотрудничества с дизайнером местной торговой марки», – сообщила УрБК менеджер по связям с общественностью филиала ООО «Кока-Кола HBC Евразия» в Екатеринбурге Юлия Белецкая. По словам Ю. Белецкой, для компании «Кока-Кола» приоритетным фактором при выборе

Завершена проверка Екатеринбургского филиала ООО «Кока-кола Ботлерс Евразия» Государственной инспекции труда в Свердловской области. Как ранее сообщало УрБК, в ходе проверки на предприятии выявлен ряд нарушений, в частности, замена трудовых договоров договорами подряда или оказания работ или услуг. По словам заместителя руководителя инспекции Владислава Романовича, среди других нарушений – ряд положений трудовых договоров, противоречащие трудовому законодательству. Например, работникам филиала было запрещено работать по совместительству без уведомления руководства. Это противоречит нормам

В Екатеринбургском филиале ООО «Кока-кола Боттлерс Евразия» проходит проверка Государственной инспекции труда по Свердловской области. Как сообщил УрБК заместитель руководителя инспекции Владислав Романович, эту проверку инициировали рядовые работники предприятия. «Жалоба поступила на невыдачу спецжиров работникам «вредных» специальностей, на несвоевременную оплату сверхурочных, – сообщил В. Романович. – Однако, кроме чисто трудовых нарушений, там имеются и очень серьезные юридические несоответствия». Профсоюза на предприятии нет, следить за нарушениями трудового законодательства некому. По