ГлавнаяНовости дня
19 ноября 200214:18

На Каменск-Уральском литейном заводе принимаются меры по повышению трудовой дисциплины

На Каменск-Уральском литейном заводе принимаются меры по повышению трудовой дисциплины.

На предприятии подписан приказ генерального директора А. Барабанова, согласно которому работники завода, находящиеся на рабочем месте в алкогольном опьянении, должны быть уволены. В целях выполнения приказа организованы рейды, а также приобретен алкотестер. В течение этой недели выявлено два сотрудника, нарушивших приказ.

Как сообщалось ранее, подобные меры уже предприняты на Синарском трубном заводе.
Распечатать
Похожие новости
05 августа 200203:38

В 2001 году общая численность работающих на трубных предприятиях Свердловской области увеличилась почти на 2,5 тыс. человек

В 2001 г. общая численность работающих на трубных предприятиях Свердловской области увеличилась на 2.478 тыс. человек. Заработная плата возросла на «Первоуральском новотрубном заводе» на 83,86%, на «Северском трубном заводе» в 2,4 раза, на «Синарском трубном заводе» в 2,7 раза, в ОАО «Уралтрубпром» в 2,3 раза. На 1 июля 2002 г. на «Синарском трубном заводе» средняя зарплата составила 7.442 руб. на «Первоуральском новотрубном заводе» – 4.484 руб., на «Северском трубном заводе» – 5.840 руб. Значительные средства вкладываются заводами на содержание объектов соцкульбыта. В 2001 г. «Синарский
05 августа 200203:38

В 2001 году общая численность работающих на трубных предприятиях Свердловской области увеличилась почти на 2,5 тыс. человек

В 2001 г. общая численность работающих на трубных предприятиях Свердловской области увеличилась на 2.478 тыс. человек. Заработная плата возросла на «Первоуральском новотрубном заводе» на 83,86%, на «Северском трубном заводе» в 2,4 раза, на «Синарском трубном заводе» в 2,7 раза, в ОАО «Уралтрубпром» в 2,3 раза. На 1 июля 2002 г. на «Синарском трубном заводе» средняя зарплата составила 7.442 руб. на «Первоуральском новотрубном заводе» – 4.484 руб., на «Северском трубном заводе» – 5.840 руб. Значительные средства вкладываются заводами на содержание объектов соцкульбыта. В 2001 г. «Синарский
03 мая 200603:38

Начальник УГИБДД ГУВД Свердловской области полковник милиции Юрий Демин: В I квартале 2006 года на 136% возросло количество ДТП, связанных с пассажирским транспортом

УрБК, Екатеринбург, 03.05.2006. «В I квартале 2006 г. на 136% возросло количество дорожно-транспортных происшествий, связанных с пассажирским транспортом. 53% от общего количества составляют происшествия, связанные с таким видом транспорта как «Газели». Это количество нисколько не уменьшается», — заявил начальник УГИБДД ГУВД Свердловской области полковник милиции Юрий Демин. «На пассажирском транспорте в Свердловской области было зафиксировано 22 водителя, которые находились в алкогольном и наркотическом опьянении. По Екатеринбургу было выявлено 10 водителей, находившихся в алкогольном и 5
05 августа 200403:38

Со следующей недели вступит в силу приказ, утверждающий Положение о специальном порядке контроля таможенной стоимости товаров отдельной категории

Подготовлен и со следующей недели вступит в силу приказ №727 Федеральной таможенной службы (ФТС), утверждающий Положение о специальном порядке контроля таможенной стоимости товаров отдельной категории. Этот документ отменяет действие аналогичного приказа №430 и вводит новые правила, позволяющие добросовестным импортерам бытовой техники проходить растаможку по упрощенной процедуре. Импортеры, по-прежнему желающие попасть в «белые» списки таможни, должны пройти перерегистрацию, но уже по более жестким правилам. Об этом сообщает «КоммерсантЪ». Суть старого приказа в том, что при определении
22 ноября 200403:38

Руководство Уральского турбинного завода утвердило приказ, призванный повысить дисциплину трудового коллектива

С 1 декабря условия пропускного режима на территорию ЗАО «УТЗ», входящего в Группу компаний «РЕНОВА», станут строже. Для выхода сотрудников с предприятия в течение рабочего дня по вопросам, не относящимся к его служебным обязанностям, потребуется письменное разрешение непосредственного начальника. Кроме того, любой уход с рабочего места по вопросам, не относящимся к служебным обязанностям работника, будет возможен только без сохранения заработной платы. Режим дисциплинарной ответственности распространится и на работников, опаздывающих к началу рабочей смены, либо уходящих до ее окончания.