На Каменск-Уральском литейном заводе прошла профсоюзная конференция по проверке выполнения условий коллективного договора на 2002 год

Как сообщалось ранее, в ЗАО «Уральский турбинный завод» проводится работа по утверждению проекта коллективного договора. По словам и. о. директора по правовым вопросам и персоналу Натальи Бакушкиной, «заключение коллективного договора в организации является важнейшей предпосылкой для создания благоприятного климата в социально-трудовых отношениях работодателя и работников». «Коллективный договор – это локальный нормативный акт, который должен повышать правовые и социальные гарантии работников по сравнению с предусмотренными в трудовом законодательстве. Вместе с тем коллективный договор

На вопросы информационно-аналитического агентства «УралБизнесКонсалтинг» ответил исполнительный директор НП «Альянс» Алексей Подоляко — Алексей Иванович, какова на сегодняшний день ситуация в сфере кадрового обеспечения потребительского рынка? —Дефицит кадров на потребительском рынке наблюдается, как минимум, последние три года. И в ближайшие 2-3 года эта тенденция будет только усиливаться. За последние 5 лет количество занятых в отрасли выросло с 300 тыс. чел. до более чем 400 тысяч, и спрос на работников продолжает расти, а предложение, напротив, уменьшается. В первую очередь это связано с

УрБК, Нижний Тагил (Свердловская область), 04.09.2006. Более 60 предложений внесены работниками Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО «НТМК», входит в «Евраз Груп») в проект нового коллективного договора предприятия на 2007 — 2008 годы. Предложения направлены главным образом на улучшение условий труда, повышение заработной платы и социальной защищенности металлургов. Приказом управляющего директора на комбинате созданы специальные комиссии по подготовке проекта нового договора. В их составе представители всех крупных цехов предприятия, специалисты дирекции по персоналу,

Среднемесячная заработная плата на предприятиях металлургического комплекса Свердловской области составила за 5 месяцев 2001 г. 4.105,4 руб., что выше аналогичного периода прошлого года на 33,6%. На предприятиях черной металлургии среднемесячная заработная плата составила 3.429,9 руб. (145,9% к аналогичному показателю прошлого года). Наибольший уровень заработной платы среди предприятий черной металлургии достигнут в ОАО «ВИЗ-сталь» – 5.548,6 руб. (189,5%, ОАО «Уралтрубпром» – 5.268,8 руб. (171,1%), ОАО «Синарский трубный завод» – 5.041 руб. (204,9%). Следует отметить высокие темпы роста

УрБК, Екатеринбург, 17.09.2007. В I полугодии 2007 г. среднемесячная начисленная заработная плата работников органов исполнительной власти и местного самоуправления в субъектах Российской Федерации составила в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти 15 803 рубля и увеличилась по сравнению с I полугодием 2006 г. на 37,9%, прирост реальной заработной платы, с учетом среднегодового индекса потребительских цен в полугодии 2007 г., составил 27,9%. Заработная плата в органах исполнительной власти субъектов РФ составила 23 029 рублей, увеличение заработной платы по