27 июня 200313:37
Руководство ОАО «Уральская кузница» приняло решение создать собственный кадровый резерв
Руководство ОАО «Уральская кузница» (г. Чебаркуль, Челябинская область) приняло решение создать собственный кадровый резерв.
На предприятии подготовят мастеров для производственных участков. Это 17 человек в основном рабочие со средне-профессиональным и высшим образованием.
Начальник отдела кадров ОАО «Уральская кузница» Владимир Масляников отметил, что к организации этой группы администрация завода подошла серьезно. Список кандидатур на должность мастера составлялся с учетом мнения начальников цехов.
Группа будет обучаться в течение 2 недель с отрывом от производства. Лекторами по профессиональной подготовке также выступят директора предприятия.
Резервная группа мастеров впервые будет проходить стажировку на Челябинском металлургическом комбинате и в других предприятиях «Стальной группы «Мечел».
Это мероприятие начало новой кадровой политики ОАО «Уральская кузница». В планах руководства завода подготовить резерв начальников цехов, сообщает пресс-служба ОАО «Уральская кузница».
На предприятии подготовят мастеров для производственных участков. Это 17 человек в основном рабочие со средне-профессиональным и высшим образованием.
Начальник отдела кадров ОАО «Уральская кузница» Владимир Масляников отметил, что к организации этой группы администрация завода подошла серьезно. Список кандидатур на должность мастера составлялся с учетом мнения начальников цехов.
Группа будет обучаться в течение 2 недель с отрывом от производства. Лекторами по профессиональной подготовке также выступят директора предприятия.
Резервная группа мастеров впервые будет проходить стажировку на Челябинском металлургическом комбинате и в других предприятиях «Стальной группы «Мечел».
Это мероприятие начало новой кадровой политики ОАО «Уральская кузница». В планах руководства завода подготовить резерв начальников цехов, сообщает пресс-служба ОАО «Уральская кузница».