02 июля 200416:00
И. о. директора по правовым вопросам и персоналу ЗАО «Уральский турбинный завод» Наталья Бакушкина: Заключение коллективного договора является важнейшей предпосылкой для создания благоприятного климата в социально-трудовых отношениях
Как сообщалось ранее, в ЗАО «Уральский турбинный завод» проводится работа по утверждению проекта коллективного договора. По словам и. о. директора по правовым вопросам и персоналу Натальи Бакушкиной, «заключение коллективного договора в организации является важнейшей предпосылкой для создания благоприятного климата в социально-трудовых отношениях работодателя и работников». «Коллективный договор – это локальный нормативный акт, который должен повышать правовые и социальные гарантии работников по сравнению с предусмотренными в трудовом законодательстве. Вместе с тем коллективный договор