Руководство «Евразруды» (предприятие Евраз Груп) приступило к реализации программы Целевые рабочие группы. В декабре в трех филиалах компании – Ирбинском, Таштагольском и Горно-Шорском – начнут действовать целевые рабочие группы по совершенствованию производственных процессов, - сообщила пресс-служба предприятия.

Программа разработана дирекцией по развитию ЕвразХолдинга и использовалась на Качканарском горно-обогатительном комбинате, где уже реализуется ее второй этап. Основные цели программы – обеспечение роста производительности труда, снижение издержек на всех этапах технологического процесса за счет организационных мероприятий и точечных инвестиций.

В состав групп войдут инициативные работники филиалов Евразруды в возрасте до 45 лет, желающие участвовать в проекте, прошедшие отборочное тестирование и интервьюирование.

В течение первого полугодия 2006 г. рабочие группы проведут аудит «узких мест» на производстве, определят оптимальные решения существующих проблем и подготовят экономические обоснования их внедрения. Главным результатом работы станет экономический эффект, полученный от реализации выработанных предложений.

На днях представители Качканарского ГОКа побывали на каждом из трех филиалов Евразруды, отобранных в качестве пилотных подразделений, и рассказали о своем опыте реализации программы совершенствования производственных процессов. В этих встречах приняли участие более 200 рабочих и специалистов филиалов Евразруды, из них около 80 человек предложили свои кандидатуры для участия в программе, сообщает пресс-служба «Евразруды».