Группа ЧТПЗ приступила к реализации программы «Кадры будущего»
21 сентября 2007 (09:50)
УрБК, Екатеринбург, 21.09.2007. 1 сентября 2007 г. председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров и директор челябинского физико-математического лицея № 31 Александр Попов подписали договор о взаимодействии, объявив о взаимовыгодном партнерстве в области подготовки специалистов высокого класса. Об этом сообщила пресс-служба Группы ЧТПЗ.
В течение первых недель сентября 2007 года состоялось несколько рабочих встреч руководства компании с преподавательским и родительским активами лицея. Была проведена экскурсионная программа по заводам Группы ЧТПЗ.
«Считаю соглашение между лицеем и заводом явлением позитивным. Это требование времени. Кадры, как известно, решают все. И чтобы обеспечить ими предприятие в будущем, необходимо действовать уже сегодня. Я думаю, мы вместе движемся в правильном направлении. Наши выпускники вполне могут стать работниками Группы ЧТПЗ. Компания стабильно развивается и имеет прекрасную перспективу в будущем», — отметил во время экскурсии преподаватель литературы лицея № 31 Сергей Ефремцев.
«Талантливые математики, физики, программисты, экономисты — это те специалисты, в которых компания чувствует острую потребность уже сегодня. Мы большое внимание уделяем исследовательской работе. В текущем году провели серьезную реформу корпоративного научно-исследовательского центра. Сделаны первые шаги к созданию подобающих условий для плодотворной деятельности ученых. Теперь необходимо привлечь на работу лучших специалистов», — подчеркнул председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.
В течение первых недель сентября 2007 года состоялось несколько рабочих встреч руководства компании с преподавательским и родительским активами лицея. Была проведена экскурсионная программа по заводам Группы ЧТПЗ.
«Считаю соглашение между лицеем и заводом явлением позитивным. Это требование времени. Кадры, как известно, решают все. И чтобы обеспечить ими предприятие в будущем, необходимо действовать уже сегодня. Я думаю, мы вместе движемся в правильном направлении. Наши выпускники вполне могут стать работниками Группы ЧТПЗ. Компания стабильно развивается и имеет прекрасную перспективу в будущем», — отметил во время экскурсии преподаватель литературы лицея № 31 Сергей Ефремцев.
«Талантливые математики, физики, программисты, экономисты — это те специалисты, в которых компания чувствует острую потребность уже сегодня. Мы большое внимание уделяем исследовательской работе. В текущем году провели серьезную реформу корпоративного научно-исследовательского центра. Сделаны первые шаги к созданию подобающих условий для плодотворной деятельности ученых. Теперь необходимо привлечь на работу лучших специалистов», — подчеркнул председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |
Другие материалы по теме:
- Председателем Совета директоров ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» избр ...
- Председателем Совета директоров Челябинского цинкового завода стал председа ...
- На предприятиях трубного дивизиона Группы ЧТПЗ подведены итоги рационализат ...
- Состав Совета директоров ОАО «ЧЦЗ» досрочно прекратит свои полномочия
- Сегодня состоится общее внеочередное собрание акционеров Челябинского цинко ...