Как рассказал УрБК заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Владислав Романович, при проверке Екатеринбургского филиала ООО «Кока-кола ботлерс Евразия» выяснилось, что при приеме на работу администрация предприятия требовала у работника документы, не предусмотренные трудовым законодательством. Например, справка (декларация) о доходах, копию свидетельства о браке, свидетельства о рождении детей. «Декларацию о доходах мы подаем только в налоговую инспекцию, – рассказал В. Романович. – Есть определенный законом перечень документов, обязательных к предъявлению при приеме на работу, мы дали им такой перечень, чтобы они им впредь руководствовались».