Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области: Приток молодых кадров в промышленность сокращается

28 ноября 2007 (15:01)

УрБК, Екатеринбург, 28.11.2007. В условиях интенсивного развития промышленности отмечается проблема демографической ситуации и прогнозируемый дефицит трудовых ресурсов в Свердловской области. Об этом УрБК сообщили в пресс-службе Министерства промышленности, энергетики и науки Свердловской области.

По данным всероссийской переписи населения, проведенной по состоянию на 9 октября 2002 г., численность постоянного населения Свердловской области по сравнению с 1989 г. сократилась на 221 тыс. чел. (на 4,7 %). Сокращение численности населения происходило в основном из-за естественной убыли населения (превышения числа умерших над числом родившихся). И только в последние годы отмечено некоторое улучшение демографической ситуации: снижается смертность населения и увеличивается рождаемость.

Во-первых, в период с 1990 по 2000 г. падала рождаемость. Это значит, что через 16—20 лет, когда молодое поколение достигнет трудоспособного возраста, сократится приток молодых кадров. Это сокращение приходится уже на 2007 г. и последующие годы.

Во-вторых, в период с 2005 по 2015 г. прогнозируется увеличение доли населения старших возрастных групп, то есть выход на пенсию поколений, родившихся после Великой Отечественной войны.

По прогнозам, численность населения старше трудоспособного возраста за 10 лет увеличится на 7 %, в то время как численность трудоспособного населения снизится примерно на 300 тыс. человек (11 %).

По данным министерства экономики и труда, миграционный прирост (включая миграцию из других областей России и стран СНГ) за эти годы лишь частично компенсирует естественную убыль населения (на 20—25 %).

В-третьих, за годы перестройки произошло перераспределение трудовых ресурсов по отраслям экономики. Произошел отток персонала из промышленности в торговлю, малый бизнес услуг и социальную сферу.


Другие материалы по теме: