Инвестиционная группа «Ренессанс Капитал» усилила свой кадровый состав за счет девяти иностранных фирм. Раньше российские компании могли себе позволить нанять лишь нескольких иностранных финансистов. Зато сейчас услуги квалифицированных специалистов подешевели – крупные инвестиционные банки сворачивают свою деятельность на развивающихся рынках, увольняя сотрудников. Вчера одна из крупнейших российских инвестиционных групп, «Ренессанс Капитал», объявила об усилении своей команды. С августа по сентябрь в нее перешли 11 специалистов, занимавших ведущие посты в UBS Warburg, Arthur Andersen, Bain, Concord, Bear Stearns, JP Morgan, BNP Paribas, Deutsche Bank, InvestIN Securities Limited и «АТОНе». При этом количество сотрудников компании осталось прежним – около 140 человек. Кадровые перестановки в «Ренессансе» связаны с реформой в компании и верой в светлое будущее российского рынка. «Новые назначения мы рассматриваем как эволюцию, а не революцию, команды», – говорит президент «Ренессанса» Стивен Дженнингс. Сейчас на рынке труда сложилась уникальная ситуация – без работы оказалось много толковых специалистов, чем и воспользовался «Ренессанс». В беседе с «Ведомостями» Дженнингс отметил тенденцию ухода глобальных игроков с развивающихся фондовых рынков. До кризиса 1998 г. в России работало около 10 крупных международных инвестиционных банков (CSFB, Deustche Bank, ING, ABN Amro, JP Morgan, Chase, UBS Warburg и др.). К настоящему моменту, по словам Дженнингса, все они, за исключением UBS Warburg, практически свернули свою деятельность на нашем рынке. Сегодня крупнейшие инвестбанки пытаются сохранить ключевые позиции на развитых рынках, сокращая издержки и персонал на рынках, не являющихся ключевыми. С начала года CSFB сократил штат на 20% , Merrill Lynch собирается уволить 15% сотрудников (см. статью на Б3). Причину своего перехода из UBS Warburg в «Ренессанс» Роберт Хоган объясняет так: «Я пришел на российский рынок, потому что считаю его очень перспективным. У UBS Warburg эта сторона бизнеса не является профилирующей, а «Ренессанс», напротив, сфокусирован на Россию». Поэтому компания оптимистичнее многих других оценивает перспективы российского фондового рынка. Вчера Дженнингс подтвердил «Ведомостям» свой прогноз на конец декабря – 250 пунктов индекса РТС. В других компаниях надеются лишь на то, что индекс не упадет ниже сегодняшнего уровня – 200 пунктов. К агрессивной кадровой политике «Ренессанса» его конкуренты относятся с пониманием. «Мы тоже занимаемся поиском квалифицированных специалистов. Сегодня их услуги не так дороги, поскольку конъюнктура мировых рынков оставляет желать лучшего», – говорит генеральный директор инвестиционной компании «Проспект» Михаил Винчель.