УрБК, Екатеринбург, 15.08.2008. «Основная цель разработки банками зарплатных проектов — не извлечение максимальной прибыли, а привлечение новых клиентов, которые потенциально могут воспользоваться другими продуктами банка: кредитованием, депозитами и так далее», — заявил УрБК начальник управления по работе с частными клиентами ЗАО «Филиал КАБ «Банк Сосьете Женераль Восток» в г. Екатеринбурге Сергей Козлов.

«В рамках каждого зарплатного проекта новыми клиентами банка становятся сразу сотни, а то и тысячи людей, при этом затраты на их привлечение с точки зрения рекламного бюджета равны нулю. И наконец, риск мошенничества или умышленного невозврата кредита со стороны клиентов-«зарплатников» гораздо ниже, что улучшает качество кредитного портфеля банка, снижая его риски», — добавил С. Козлов.