«Ведомости»: Потанин делится «Норникелем» с профсоюзами
26 октября 2001 (10:20)
Новая команда менеджеров ГМК «Норильский никель» во главе с Михаилом Прохоровым впервые продемонстрировала, что она имеет в виду, говоря о превращении «Норникеля» в цивилизованную компанию западного типа. Следуя распространенной в мире практике, компания решила передать в управление профсоюзу крупный пакет своих акций и ввести представителя трудящихся в совет директоров. Не привыкшие к альтруизму российских олигархов аналитики считают, что такое решение будет выгодно не столько рабочим, сколько владельцу контрольного пакета акций «Норникеля» – компании «Интеррос». Отношения «Интерроса» с профсоюзами «Норникеля» поначалу не заладились. В 1996 г. Владимира Потанина и его людей встречали в Норильске плакатами «Долой!» и «Онэксисты, go home!». Бывало, новых хозяев забрасывали помидорами и яблоками, а однажды на улице даже сожгли чучело Потанина. Сейчас от былой ненависти не осталось и следа. Аналитик «Тройки Диалог» Каха Кикнавелидзе говорит, что уже несколько лет у «Норникеля» прекрасные отношения с профсоюзами. Теперь эти отношения приобретут прочную материальную основу. Как заявил вчера агентству Прайм-ТАСС глава объединения профсоюзных организаций ГМК «Норникель» Валерий Глазков, ГМК и это объединение договорились учредить специальный акционерный фонд работников компании. В доверительное управление фонду «Интеррос» передаст 5% акций ГМК, а еще 4% передадут работники предприятия (в общей сложности они владеют 5% акций компании). По словам Глазкова, фонд гарантирует сотрудникам компании место в ее совете директоров и, соответственно, участие в управлении компанией, например в утверждении ее бизнес-планов и бюджетов. В «Норникеле» подтвердили, что это входит в планы менеджмента. «Формирование фонда происходит в ходе реализации концепции коллективной социальной безопасности, согласованной с профсоюзами, – говорит руководитель управления общественных связей ГМК Сергей Черницын. – Участие профсоюзов в работе совета директоров позволит вырабатывать согласованные решения в области социальной политики, охраны труда». По словам Черницына, правление компании предполагает рассмотреть вопрос о создании фонда в течение месяца.
Код для вставки в блог | Подписаться на рассылку | Распечатать |