В этом году «Связьинвест» планирует уволить почти 20 тыс. работников своих дочерних компаний, чтобы улучшить финансовые показатели, сообщает сегодня газета «Ведомости». Действовать еще более жестко «Связьинвесту» мешают только продолжающаяся реструктуризация холдинга и технологическая отсталость отрасли. «В последние два года расходы дочерних компаний «Связьинвеста» росли быстрее доходов», – жаловался в конце прошлого года замгендиректора холдинга Александр Лопатин. Тогда же он пообещал взять под жесткий контроль все расходы компаний в 2002 г. Значительную часть расходов компаний электросвязи – до 40% – составляют затраты на персонал. Поэтому увольнение сотрудников – это самый быстрый, хотя и болезненный способ сокращения издержек. Сейчас в региональных дочерних компаниях «Связьинвеста» работает более 380.000 человек. В последние годы штат холдинга уменьшался на 1,1 – 3,5% в год, но в этом году запланировано уволить 4 – 5% сотрудников. Это «средняя температура по больнице». Например, в «Алтайтелекоме» сообщили, что в 2002 г. компания собирается сократить более 25% персонала – около 2.000 сотрудников, сообщают «Ведомости». Предполагаемые сокращения в «Связьинвесте» уже обратили внимание Общероссийского профсоюза работников связи, который выразил обеспокоенность такими планами. Представители профсоюза напомнили руководству холдинга о существующей отраслевой программе социальной защищенности работников связи в период реструктуризации отрасли («Связьинвест» сейчас объединяет областные «электросвязи» в семь межрегиональных компаний). Если следовать этой программе, увольнение работников должно применяться только как вынужденная мера, когда исчерпаны все возможности для их трудоустройства. После этого протеста на сайте «Связьинвеста» появилось сообщение, что теперь представители профсоюза будут участвовать в заседаниях советов директоров, на которых будут обсуждаться вопросы сокращения персонала.